Unterstützung, Trainings, Coaching, Begleitung, Iterims-Mitarbeit in den drei Kern-Bereichen: Unternehmensplanung – Prozessorganisation – Personalentwicklung, alles sowohl zur Realisierung von Agilem Arbeiten als auch auch mit klassischer Organisationsform oder einem sinnvollen Mix aus beiden
Damit unser Angebot wirklich auf Ihre Situation und Anforderungen passt und den gewünschten Erfolg bringt, hören wir zuerst genau zu und führen mit Ihnen ein Gespräch zu Ihrer Situation und Details zu Ihrem Bedarf.
Ich freue mich auf den Kontakt zu Ihnen.
Inhalte zu Angeboten im Bereich der Unternehmensplanung und Agiles Arbeiten
· Marktsituation und innere Struktur
des Unternehmens / des Bereiches
o
Klassische Analysen Markt/Mitbewerb/Portfolio/SWOT/Intern/Extern
o
Systemische Klärung statt vieler Einzeloperationen
o
Kundenzufriedenheitstudien · Agile und klassische Organisation
im geeigneten Mix · Kultur – Werte – Glaubenssätze · Programm zum „Strategischen
Verkaufen heute“
o
Schlüsselelemente
o Beziehungsmanagement und
Kundenbindung
o Informationsmanagement
o Kosten-Nutzen-Check in der Gesamtsicht
o Brücke von der Alltagsarbeit zur
Unternehmensstrategie
Inhalte zu Angeboten im Bereich der Prozessorganisation und Agiles Arbeiten · Agiles Arbeiten oder klassisches
Projektmanagement · Kernprozesse und Wertschöpfungskette · Konsequenzen für die
Organisation
· Projekt- und Prozessmanagement · Bereichsübergreifende
Wertschöpfungsorganisation · Planung Personalentwicklung · Von der Arbeitsgruppe zum
leistungsstarken Team
o Gruppendynamische Prozesse · Umsetzungsbegleitung · Optimierungsworkshops
Inhalte zu Angeboten im Bereich der Personalentwicklung und Agiles Arbeiten · Kommunikation und Soft Skills
o Grundlegende Werkzeugkisten
o Selbst- und Fremdbild
o Persönliche
Wirkung
o Ausfüllen der Rollen im Agilen Arbeiten ·
Präsentation
o Kundenorientierung – extern und
intern
o Eigene
Motivation
o
Fragetechniken
o Umgang mit schwierigen Situationen ·
Moderation
o Konsensorientierte Gesprächsführung
o Moderation als Führungsaufgabe
o Effektive Meetings · Zeitmanagement · Persönlicher Führungsstil
o Führung im Agilen Organisationsumfeld
o
Selbstmanagement
+ Wirkung klarer
Ziele
+
Work-Life-Balance
o
Führungsgrundlagen
o
Motivation
+ Wertschätzung - Achtung -
Respekt
+
Eigenverantwortung
o Werte und
Glaubenssätze
o Samurai-Dreieck der
Professionalität
o Delegation
· Coaching und
Umsetzungsbegleitung
o
Gruppenarbeit
o Einzelarbeit
Gerne sende ich Ihnen eine A4-Mappe mit mehr Informationen als pdf-Datei.